At Thompson’s we would like to reassure all our clients that as far as possible we are operating as normal. The health and safety of our staff and clients is our primary concern during this outbreak and as such we are reviewing the situation on a regular basis and will be adapting our working practices following government guidelines. However, we have had to make some minor changes to how we are doing things.

Following Government guidelines, we have temporarily closed all of our offices and our staff are now all working from home using secure technologies to ensure they are able to continue to progress with existing and new cases as normal. All face to face meetings have been cancelled, however we are continuing to hold these meetings via phone and video calls. All the team are contactable on their direct dial numbers and email should you need to speak with your solicitor, please do not hesitate to talk to us about anything during this time.

We know these are uncertain and unsettling times for many of our clients, and the wider population, and things might look a little different for the foreseeable future. But our focus remains on our dedication, knowledge and strength that we provide to all our clients. We will continue to provide updates over the coming days and weeks in accordance with official guidelines and to keep everyone informed of the situation.

As always, for any concerns, advice and updates on your case; Talk to Thompsons.

Click Here to Visit our Covid 19 Information Hub

Click Here to Read More About Covid 19 & Thompsons

Spory pracownicze w Szkocji

Według brytyjskiego Urzęd Statystycznego, w Szkocji jedna na około pięć osób urodzonych poza Zjednoczonym Królestwie jest Polakiem, co sprawia, że obywatele Polski są największą mniejszością narodową w Szkocji.

Większość ze 100 000 obywateli polskich mieszkających w Szkocji pracuje w takich sektorach jak hotelarstwo, produkcja przemysłowa, produkcja żywności, rolnictwo, budownictwo, sprzątanie lub obsługa klienta. Jednak wiele z nich pracuje również w sektorze biurowym i detalicznym.

Niezależnie od tego jak zarabiasz na życie, jeśli jesteś Polakiem pracującym w Szkocji i masz problem prawny związany z twoją pracą, specjaliści od prawa pracy z Thompsons Solicitors przedstawią Ci twoje prawa i pomogą rozważyć opcje działania wynikające z prawa pracy. Porozmawiaj z nami już dziś, aby uzyskać więcej informacji.

Thompsons, prawnicy od prawa pracy w Szkocji dla polskich klientów

Thompsons zdobył wiele nagród za swoją pracę w zakresie sporów pracowniczych. Obsługujemy klientów w całej Szkocji z naszych biur w Glasgow, Galashiels, Peebles, Edynburgu i Dundee.

Z naszego doświadczenia wynika, że szkockie prawo pracy może wydawać się skomplikowane i trudne do negocjacji nawet dla najbardziej wykształconych ludzi mówiący w języku angielskim. Dla tych, których angielski nie jest ich pierwszym językiem, próba zrozumienia prawa związanego z niesprawiedliwym zwolnieniem, zwolnieniem, równą płacą i dyskryminacją może wydawać się niemożliwym zadaniem. Dlatego oferujemy obywatelom polskim mieszkającym w Szkocji polskojęzyczną obsługę prawną w zakresie prawa pracy. Naszym celem jest zapewnienie Tobie takiego samego poziomu dostępu do wymiaru sprawiedliwości i zrozumienia procesu prawnego jak każdej innej osobie mieszkającej w Szkocji.

Jak możemy pomóc

Jeśli zostałeś nieoczekiwanie lub niesprawiedliwie zwolniony, cierpisz z powodu znęcania się lub dyskryminacji w pracy lub masz obawy co do równej płacy lub uczciwości ugody z pracodawcą, nasi prawnicy od prawa pracy pomogą Tobie w utrzymaniu pełnych praw i zabezpieczeniu Twoich interesów wynikających z prawa pracy.

Mamy doświadczenie w rozwiązywaniu sporów pracowniczych i często udaje nam się zastosować metody mediacji lub postępowania pojednawczego. Możemy reprezentować Cię w Trybunale Pracy - i jeśli zajdzie taka potrzeba, jesteśmy w stanie skutecznie procesować się w Twoim imieniu

Nasze obszary wiedzy z zakresu prawa pracy obejmują:

  • Dyskryminacja ze względu na wiek
  • Dyskryminacja osób niepełnosprawnych
  • Równa płaca
  • Ugody z pracodawcą i odprawy
  • Ciąża i prawa macierzyńskie
  • Redukcja etatu i zwolnienie
  • Dyskryminacja rasowa
  • Dyskryminacja ze względu religię i przekonania
  • Dyskryminacja ze względu orientację seksualną
  • Przejęcia pracowników - TUPE - "Transfer of Undertakings (Protection of Employment)
  • Naruszenie umowy o pracę
  • Sygnalizacja nieprawidłowości
  • Zarzuty dotyczące niewłaściwego postępowania
  • Bezprawne potrącenia z pensji
  • Nieuczciwe zwolnienie

Skontaktuj się z Thompsons już dzisiaj

Spory z pracodawcą mogą być stresujące, szkodliwe dla Twojej reputacji i, co najważniejsze, wpłwają na zawartość Twojego portfela.

Prawnicy z Thompsons Solicitors wyspecjalizowani w prawie pracy mogą wspierać Cię w trakcie sporu pracowniczego, w wielu przypadkach działając poprzez ochronę prawną wbudowaną w Twoją indywidualną polisę ubezpieczeniową lub Twoje członkostwo w związkach zawodowych

Posiadamy biura w całej Szkocji, w tym Glasgow, Edynburgu, Dundee, Peebles i Galashiels. Aby uzyskać więcej informacji, zadzwoń pod numer 0800 0891 331.

Claim Now